il procapitalismo
l’economia del profitto per la prosperità e la prospettiva collettiva
imprese che ci hanno scelto
hengi collabora con l’università degli studi di brescia e l’accademia di belle arti santagiulia, leggi il comunicato.
imprese che ci hanno scelto
hengi collabora con l’università degli studi di brescia e l’accademia di belle arti santagiulia, leggi il comunicato.
perché di hengi
hengi è la società di consulenza strategica che definisce un approccio unico sul mercato:
realizzare la visione sfidante di lungo periodo dei nostri clienti per rendere felici le persone.
rendere felici le persone significa creare il massimo coinvolgimento, in coerenza al codice etico aziendale, al cambiamento,
mettendole in gioco nel realizzare tutti i giorni il valore di utilità della contribuzione: la produttività.
la leadership diffusa in azienda, motivata al cambiamento per il consolidamento e l’espansione dell’impresa,
è il valore autentico fondamentale per essere sempre più capaci di creare le condizioni della crescita nel mercato
e diventare l’organizzazione più utile ed unica al fine di fare la differenza.
oggi il risultato di qualità dell’impresa è la propria sempre più crescente alta desiderabilità,
sia dall’interno che dall’esterno, per evolvere come riferimento indispensabile, perché etico e strategico,
del sistema socio-economico al quale tutti noi partecipiamo.
il nostro obiettivo sfidante di lungo periodo per cambiare il mondo e rendere il pianeta un posto migliore per gli esseri umani.
i nostri principi etici ove il forte credo, la coerenza e l’ambizione evolvono in valori di altruismo per rendere le persone migliori
chi abbiamo deciso di essere per e con gli altri per evolvere il cambiamento come paradigma positivo del capitalismo
hengimag raccoglie il pensiero strategico, l’ingegnosità innovativa e l’atteggiamento al cambiamento di ogni persona che ogni giorno lotta per cambiare il mondo
business units
consulenza strategica
rendere produttiva la motivazione del leader a realizzare con la leadership e la partnership l’atteggiamento al cambiamento per la visione sfidante, eccessiva e rivoluzionaria perché la più utile ed unica per le persone
qualificazione strategica
inserire e crescere le persone più produttive e motivate a realizzare la leadership come valore collettivo di atteggiamento al cambiamento per la visione sfidante, eccessiva e rivoluzionaria perché la più utile ed unica per le persone
ibh
crescere l’atteggiamento della leadership a vivere la produttività come valore intelligente, misurato e misurabile, tangibile, ottenibile, replicabile, ottimizzabile e migliorabile per la visione sfidante, eccessiva e rivoluzionaria perché la più utile ed unica per le persone
corporate
diffondere la cultura aziendale dell’organizzazione per creare identità, riconoscibilità e interattività con la comunità al fine di evolvere l’etica in estetica e diventare impatto socio-economico planetario efficace a realizzare la visione sfidante, eccessiva e rivoluzionaria perché la più utile ed unica per le persone
marketing strategico
crescere la partnership come valore d’intelligenza collettiva e di ambizione radicale atto a diffondere l’atteggiamento al cambiamento per la visione sfidante, eccessiva e rivoluzionaria perché la più utile ed unica per le persone.
evolutionary coach bu
rendere produttivo e motivante l’individuo dell’organizzazione per la realizzazione del benessere collettivo e crescere l’atteggiamento al cambiamento per la visione sfidante, eccessiva e rivoluzionaria perché la più utile ed unica per le persone
consulenza strategica
rendere produttiva la motivazione del leader a realizzare con la leadership e la partnership l’atteggiamento al cambiamento per la visione sfidante, eccessiva e rivoluzionaria perché la più utile ed unica per le persone
qualificazione strategica
inserire e crescere le persone più produttive e motivate a realizzare la leadership come valore collettivo di atteggiamento al cambiamento per la visione sfidante, eccessiva e rivoluzionaria perché la più utile ed unica per le persone
ibh
crescere l’atteggiamento della leadership a vivere la produttività come valore intelligente, misurato e misurabile, tangibile, ottenibile, replicabile, ottimizzabile e migliorabile per la visione sfidante, eccessiva e rivoluzionaria perché la più utile ed unica per le persone
corporate
diffondere la cultura aziendale dell’organizzazione per creare identità, riconoscibilità e interattività con la comunità al fine di evolvere l’etica in estetica e diventare impatto socio-economico planetario efficace a realizzare la visione sfidante, eccessiva e rivoluzionaria perché la più utile ed unica per le persone
marketing strategico
crescere la partnership come valore d’intelligenza collettiva e di ambizione radicale atto a diffondere l’atteggiamento al cambiamento per la visione sfidante, eccessiva e rivoluzionaria perché la più utile ed unica per le persone.
evolutionary coach bu
rendere produttivo e motivante l’individuo dell’organizzazione per la realizzazione del benessere collettivo e crescere l’atteggiamento al cambiamento per la visione sfidante, eccessiva e rivoluzionaria perché la più utile ed unica per le persone
gli imprenditori si raccontano
hengi mi ha permesso di allineare personalmente i miei sogni ai micro obiettivi da ottenere per raggiungerli, facendomi capire che quando sono davanti al cliente, non devo vendere solo il prodotto, ma i valori che stanno dietro ad esso.
marco e andrea
i-products
grazie ad hengi ho capito che le parole sono importanti, ma sono i comportamenti determinanti e il cambiamento avviene già nel momento stesso in cui decidi, con etica e con coerenza, di essere quel cambiamento che vorresti vedere avvenire. il confronto scomodo con te stesso, ed il tuo sogno di imprenditore, che hengi implacabilmente e coerentemente attua, ti ricorda quanto sia un'impresa ardua fare impresa!
ornella cottini
f.lli bellegrandi snc
hengi mi permette di esprimere al meglio le mie potenzialità attraverso un costante confronto concreto, non tanto sul fare, ma su valori e strategie. è bello condividere con hengi valori e stile di vita; il vostro slogan “cambiare il mondo” è anche mio
mauro berton
la torre sas
con hengi, attraverso il confronto e il dialogo continuo, mi sono conosciuto meglio, vedo le cose in modo nuovo, dall’esterno. ho realizzato, con un percorso, quanto tutto quello che è nell’azienda dipenda dalla gestione delle risorse umane.
pierangelo zobbio
franchi&kim
da imprenditore "operativo" ho sempre evitato consulenze per aumentare il mio fatturato ma da quando ho scoperto hengi tutto è cambiato, compresa la mia visione nella vita di ogni giorno.
grazie hengi, grazie a tutti.
cristiano trabuio
pura group
con hengi stiamo intraprendendo un percorso per dare metodicità a ciò che penso e ho dentro, attraverso il confronto che porta a ragionare con la mia squadra per sentire cosa pensano, come vedono le cose e come le persone stanno in azienda.
alberto onofrio
medialink
cerco un partner che evolve con me, per realizzare le mie idee e vedo che con hengi è sempre questa l’intenzione e la realizzazione, per creare una crescita e per concretizzare quello che sogno. hengi è un valore per superare i miei limiti.
elio martinelli
sondac srl
hengi mi ha aiutato a trasferire alla squadra i miei valori e potenziare nei ragazzi la loro ambizione, tramite il confronto continuo, ho compreso fino in fondo la differenza tra dirsi le cose in azienda e il comunicare inteso come “agire in comune”.
francesco chiampan
tecnocasa
ho scelto hengi come partner perché è diversa da tutte le altre aziende di consulenza: non vuole insegnarti nulla, ma ti aiuta a tirare fuori il meglio di te stesso non dando la risposta ma facendoti domande che ti portino a realizzarla in autonomia.
andrea montagna
econatura
hengi mi ha permesso di riscoprire i valori della mia azienda e farmi ri – innamorare del mio lavoro. il più grande risultato che sto ottenendo grazie ad hengi sta nel dare l’opportunità di far innamorare del proprio lavoro e ruolo i miei collaboratori.
alessio grotto
videotec spa
